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邀請勞模工匠現場授課，開展訂單式培育，制定三年行動方案......淮河能源控股集團整合內外部優質資源，打造淮河能源工匠學院，有針對性地培育適應產業現狀和企業所需的高技能工匠人才隊伍。

“這次課程內容安排這么豐富，真是一次‘充電加油’的好機會。”近日，淮河能源集團潘三礦通風區職工劉康參加了公司組織的技師班課程培訓，得到勞模大師“手把手”教學的他在聽完課后對工匠學院有了更加深刻的認識。

作為安徽省能源化學地質工會和淮南市工匠學院建設點，淮河能源工匠學院自2024年11月成立以來，堅持“集團統籌、部門聯動、基層落實”，積極整合內外部優質資源，全力培育適應新時代發展需要的高技能工匠人才隊伍。

聚焦一線生產，提升人才培養“實用性”

在淮河能源工匠學院的師資庫里，既有全國能源化學地質系統大國工匠、江淮杰出工匠，也有來自企業內部的勞模工匠、技術大拿。這些勞模大師走上講臺，不僅將前沿的行業技術和理念融入教學中，還向學員傳授豐富的實踐經驗，助力學員成長成才。

圍繞課程設計，淮河能源工匠學院打破傳統框架，構建與時俱進、貼近實際的課程體系。學院組織教師深入企業一線調研，收集專業技術需求與崗位技能標準，對現有課程體系進行全面梳理，量身定制培訓課程，提高培訓學習內容實用性。

在最近開辦的技師班上，全國煤炭行業技能大師黃山來到現場授課并答疑解惑。學員們通過小組討論、案例分析、實操演練等互動方式，聚焦現場一線生產難題主動思考、深度參與，全方位提升培訓實效。

通過勞模大師“手把手”教，劉康不僅熟練掌握了各類檢測儀器的使用方法，還學會了如何在復雜環境中快速準確地判斷并處理瓦斯故障。

今年以來，工匠學院累計開辦高級技師班5個、技師班21個，培訓地面特殊工種249人次、礦山行業工傷預防培訓3401人次、三項崗位人員2794人次。學員們在工匠學院里實現理論素質不斷提升、技術技能水平不斷提升。

打通產業對接，提升人才培養“匹配度”

“淮河能源工匠學院要圍繞企業發展實際需求，打造‘產教深度融合、技能特色鮮明、創新能力突出’的高技能人才培育品牌。”在淮南工匠學院建設點授牌暨淮河能源工匠學院揭牌儀式上，淮南市總工會將該工匠學院的發展定位予以明確。

淮河能源工匠學院將產教融合理念貫穿始終，科學設計培訓課程，合理規劃理論教學、實踐實訓，進一步提升人才培養實用性。

“我們推行人才鏈與產業鏈‘無縫銜接’。”淮河能源工匠學院副院長童喜介紹，學院開設淮河能源訂單班以及選煤、煤層氣、鐵運等專業訂單班，訂單式培育產業技能人才。

為推深做實技能大師“師帶徒”工作，淮河能源工匠學院分別在集團下屬的張集礦建設分院，在顧橋礦建立工匠學院工作站、在設備租賃公司和鐵運分公司建立設備實操實訓基地和鐵路運輸專業實踐基地。

以全國勞動模范、集團公司首席技師、顧橋礦機電修配中心主任龐士寶命名的勞模創新工作室，已成為培養工匠人才陣地。目前，龐士寶共帶出徒弟96位，其中高級工48人、技師35人、高級技師7人。

整合培訓資源，打造工匠人才“訓練營”

淮河能源控股集團工會副主席趙瑜介紹，學院按照“分類培養、分級培訓、終身培育”原則，充分發揮淮南職業技術學院、工程院、職工培訓中心、相關單位培訓機構，以及實操實訓基地的優勢作用，構建多層次工匠人才培訓體系。

在師資力量上，集團公司現有的2名全國能源化學地質系統大國工匠、3名江淮杰出工匠、8名安徽工匠、2名安徽省產業工匠、10名淮南工匠和23名淮河能源工匠全部納入工匠學院師資庫，以專業的師資力量保障人才培育質量。

在教學資源上，依托企業實操實訓基地、安全警示教育基地、技能實操大廳，以及集團現有的45家市級及以上技能大師工作室、41個勞模創新工作室等培訓資源，開展技術創新、學員培訓、技能競賽等工作。今年，淮河能源投入150萬元專項資金，從實訓設備購置、課程開發等關鍵領域支持工匠學院建設。

在制度保障上，工匠學院制定了三年行動方案，瞄準國家級（省級）工匠學院建設目標，發揮高技能人才培育示范基地作用。

趙瑜表示，淮河能源工匠學院將持續深化產教融合與校企合作，把工匠學院建設成為高質量的一線職工實訓基地、高技能人才培養基地、勞模工匠攻關基地、創新成果交流基地。