初冬的無為市陡溝鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興成果展覽館里，百官圩村“90后”民兵營長謝福傳舉著手機，鏡頭對準金黃酥脆的“陡溝鍋巴”，熟練地講解著制作工藝與口感特點。這位年輕的村干部，還有一個身份——蕪湖福傳農(nóng)味農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理。

從電商精英到扎根田埂的“鄉(xiāng)村CEO”，謝福傳的轉型始于一場“返鄉(xiāng)實驗”。2018年，在村里老書記的感召下，謝福傳回到家鄉(xiāng)成為一名扶貧干部。

走訪中，他看到貧困戶的雞蛋、菜籽油等好產(chǎn)品要么賣不上價，要么滯銷；村集體收入幾乎為零，發(fā)展更是無從談起?！拔耶敃r的念頭很強烈——能不能用所學知識，幫鄉(xiāng)親們把好東西賣出去、賣出好價錢？”謝福傳說。

2019年，他創(chuàng)立“福傳農(nóng)味”品牌，試圖用電商思維破解農(nóng)產(chǎn)品滯銷難題。起步時，村民的質(zhì)疑聲不絕于耳：“網(wǎng)上賣貨能成？”他咬著牙從幾戶貧困戶起步，收土雞蛋、運菜籽油，親自打包發(fā)貨。當年就賣出10多萬元，第二年銷售額更是突破百萬元。

幾年過去，謝福傳從單打獨斗逐漸成長為帶領團隊、成立公司的“鄉(xiāng)村CEO”，也就是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。他整合資源，組建“大學生助農(nóng)團”，吸引返鄉(xiāng)青年加入；拓展線下商超渠道，對接政企單位采購；學習直播帶貨，讓農(nóng)產(chǎn)品“講故事”。截至目前，“福傳農(nóng)味”累計 800余萬元的銷售額不僅讓農(nóng)民腰包漸鼓 ，也為村集體帶來 約10萬元分紅 。

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。而被問及“鄉(xiāng)村發(fā)展怎樣才能留住人”時，謝福傳的回答凝聚在一個具體的目標上：“我已經(jīng)通過職業(yè)技能二級考試，再考一級就能直接認定為蕪湖市紫云英計劃的C類人才?！边@份認證對他而言，不僅是個人能力的認可，更意味著住房補貼、子女教育等實實在在的政策紅利。在無為市，像他這樣通過“干中學”脫穎而出的鄉(xiāng)村運營者，正被納入全新的人才評價體系。

無為市錨定“人才強市”目標，以“智匯無為人才計劃”為牽引，構建起“政策+平臺+培訓”育才網(wǎng)絡。2023年啟動的鄉(xiāng)村振興人才高級職稱評審，覆蓋農(nóng)藝師、電商營銷師等11個專業(yè)，為重點選拔“土專家”“田秀才”開辟綠色通道。赫店鎮(zhèn)設立“鄉(xiāng)村振興人才實訓基地”，在10個村開設“直播助農(nóng)”課堂，孵化出35名本土主播；福渡鎮(zhèn)通過鎮(zhèn)級招聘會吸引26名高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)；襄安鎮(zhèn)組織700人次培訓，帶動118人投身鄉(xiāng)村建設。

獲得了成長的沃土，謝福傳這樣的“鄉(xiāng)村CEO”更將政策紅利轉化為創(chuàng)新發(fā)展動能。

多次赴蘇浙地區(qū)學習“鄉(xiāng)村造夢師”模式后，謝福傳突破“賣貨郎”的身份局限，結合本地實際，提出“村企合作+農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”模式。公司不再只是銷售端，而是升級為“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃師”平臺，為每個合作村量身定制從生產(chǎn)到銷售的全鏈條方案。如今，“福傳農(nóng)味”已為百官圩村、陡溝社區(qū)、金李村等開發(fā)出“福傳山泉”“陡溝鍋巴”“文創(chuàng)芝麻油（鐵畫芝香）”等6款產(chǎn)品，覆蓋糧油、休閑零食、文創(chuàng)等領域。

“這種模式讓村里以‘輕資產(chǎn)’參與，無需直面市場風險。”百官圩村黨總支書記蔣鳳琴感嘆。村里與福傳農(nóng)味農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司合作建立農(nóng)資銷售點，無需新建廠房就能服務農(nóng)業(yè)大戶，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟“零成本增收”。

“鐵畫芝香”從土特產(chǎn)升級為文創(chuàng)產(chǎn)品，“福傳山泉”被打造成地域品牌......這些變化的背后，是一支專業(yè)化農(nóng)業(yè)經(jīng)理人團隊的支撐。謝福傳提出“青春在鄉(xiāng)村，爭做新白領”的口號，用親身經(jīng)歷證明：在鄉(xiāng)村，年輕人同樣能實現(xiàn)職業(yè)價值。

無為市正將“謝福傳們”的經(jīng)驗系統(tǒng)化。福傳農(nóng)味農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成為安徽省大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地；新出臺的“鄉(xiāng)村CEO培育方案”注重實戰(zhàn)培養(yǎng)，讓人才深度參與產(chǎn)品開發(fā)、供應鏈管理等環(huán)節(jié)。這種“帶泥土味”的培育機制，讓人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

“明年我要帶出更多‘鄉(xiāng)村CEO’?！敝x福傳望向連片的稻田，語氣堅定，“讓更多年輕人看到，這片土地能長出黃金。”眼下，“福傳農(nóng)味”正與江蘇省農(nóng)科院合作引進秸稈綜合利用技術，把遍地的秸稈做成育秧基質(zhì)、保溫毯，該項目即將串聯(lián)多個村。（記者 阮孟玥）