在市委、縣委及教育主管部門的堅強領導下，蕭縣師范學校聚焦職業(yè)教育高質量發(fā)展核心任務，以創(chuàng)新為引擎攻堅克難，在教育教學、產教融合、師資建設、校園管理等領域實現跨越式發(fā)展，為皖北縣域職教提質增效樹立了可復制推廣的標桿。

五大跨越煥新顏，縣域職教標桿崛起

作為皖北縣域職業(yè)教育的中堅陣地，蕭縣師范學校錨定“外塑形象、內涵發(fā)展、特色辦學”戰(zhàn)略，堅守“技能立身、升學賦能”雙軌育人定位，以“精細化管理、精致化教育、精準化培養(yǎng)”理念構建全鏈條人才培養(yǎng)體系。自2024 年8 月以來，學校通過機制創(chuàng)新破除發(fā)展壁壘，實現了五大標志性跨越：從“亂象叢生”到“風清氣正”的校風轉變，從“臟亂無序”到“文明典范”的環(huán)境升級，從“基礎薄弱”到“全面發(fā)展”的實力提升，從“空白突破”到“產教融合”的模式創(chuàng)新，從“生源流失”到“逆勢增長”的招生逆襲。

如今，學校辦學規(guī)模穩(wěn)步擴張，在校學生人數同比增長15%，47名外校學生主動轉入，生源質量同步提升。憑借亮眼的發(fā)展成效，學校先后斬獲安徽省“綠色學校”、安徽省“優(yōu)秀校園文化項目”、宿州市教體系統(tǒng)“辦學先進單位”等多項榮譽，“蕭師經驗”在皖北職教領域的示范引領作用日益凸顯。

多維發(fā)力提質效，重點工作亮點紛呈

教學改革深推進，育人成果雙豐收。學校將教學改革作為核心抓手，構建“崗課賽證”一體化育人體系，融入數字教學手段成效顯著。2025年全國高職分類考試中，636名應屆考生達線616 人，達線率97%，較上年提升30 個百分點；6名學生突破高考本科線，打破學校數十年無本科上線的歷史紀錄。

技能競賽方面，學校堅持“以賽促教、以賽促學、以賽促創(chuàng)”，組建跨專業(yè)指導團隊實施精準輔導。學生在省級職業(yè)技能大賽斬獲美術造型類二等獎，“淮海職教杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意賽中“非遺 + 文創(chuàng)”項目獲高度認可，全國書畫大賽摘得三金一銀，市級創(chuàng)業(yè)大賽喜獲多項一二等獎，獲獎數量與層次較往年翻倍。

德育與素養(yǎng)培育同步發(fā)力，學校實施“五個三”德育工程，引入數字化心理健康監(jiān)測系統(tǒng)，累計幫助152 名學生疏導心理困擾；通過課本劇比賽等校園文化活動以文化人、以美育人，全面提升學生綜合素養(yǎng)。

產教融合強聯動，服務區(qū)域顯擔當

立足皖北產業(yè)實際，學校主動牽頭組建幼兒保育、機電技術兩大縣域產教融合體，與博頓幼教集團、海尚變頻科技等優(yōu)質企業(yè)深度合作，構建“政校行企”多元協(xié)同育人格局，實現教學內容與崗位標準、實訓設備與生產設備、培養(yǎng)目標與職業(yè)需求“三同步”。

創(chuàng)新合作辦學模式多點開花：與蕭縣經開區(qū)共建機電產業(yè)學院，“校中廠”“廠中校”落地見效；與安徽中澳科技職業(yè)學院等高校共建分校，打通中高職貫通升學通道；與江蘇匯博機器人集團共建智能制造實訓平臺，推行“1+X+T”培養(yǎng)模式，將企業(yè)技術標準融入日常教學。通過建立產業(yè)需求動態(tài)監(jiān)測機制，新增機電、化工等緊缺專業(yè)，大幅提升專業(yè)與產業(yè)的契合度。

合作賦能拓新局，師資建設強支撐

學校打破地域壁壘，主動融入長三角職教協(xié)同發(fā)展大局，與上海現代職業(yè)技術學校開啟“五個共建”戰(zhàn)略合作（專業(yè)共建、實訓提質、師資共育、資源共享、教研協(xié)同）。以汽修專業(yè)為試點建立“雙導師”互派機制，選派教師赴上海培訓，邀請優(yōu)質教師入校指導，打造區(qū)域職教協(xié)同創(chuàng)新典范。

師資隊伍建設雙輪驅動，實施“教育新銳引進工程”與“青藍工程”，建立校企“雙招雙掛”長效機制，設立“產業(yè)導師工作室”，計劃再引進50 名“雙師型”教師。構建“數字教學能力 + 專業(yè)實踐能力 + 創(chuàng)新教研能力”三維培養(yǎng)體系，2025年 47名教師在省市級教學能力大賽、班主任能力大賽中獲獎，彰顯“三教改革”成效。同時開展師德師風建設“三化”行動，營造風清氣正的教育生態(tài)。

治理升級筑根基，百年蕭師啟新篇

學校構建“三全”管理體系，建立“學校 - 處室 - 班級”三級責任鏈閉環(huán)管理模式，運用智慧校園管理平臺實現全時段責任覆蓋。食堂推行“四個管住”智慧管理體系與校長試餐制度，宿舍實施“五度”內務管理與三重監(jiān)督機制，通過修訂9 項核心管理制度、引入校園一卡通等舉措，實現校園“零違規(guī)用機”和安全管理“零責任事故”，學生文明行為養(yǎng)成率提升80%以上。

資源整合與硬件升級同步推進，學校響應省級職教資源整合政策，推進六所學校“六校融合、品牌升級”，啟動“安徽省蕭縣高級職業(yè)技術學校”更名工作。規(guī)劃占地423 畝、總建筑面積24 萬平方米的新校區(qū)，融入智慧、綠色、創(chuàng)新設計理念，建成后可容納萬名學子，目前正與交旅投集團合作推進建設。

百載薪火傳，奮進新征程。站在新的發(fā)展起點，蕭縣師范學校將以資源整合為根基、以產教融合為引擎、以人才強校為支撐、以創(chuàng)新驅動為核心、以服務區(qū)域為己任，錨定“皖北職業(yè)教育創(chuàng)新標桿”目標，深耕內涵建設、聚力質量提升，為區(qū)域經濟社會轉型升級培育更多德技并修的高素質創(chuàng)新型技能人才，奮力書寫百年蕭師守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠的嶄新篇章！

（李剛）